دانلود کتاب رایگان (صلواتی)

کتاب "قمر بنی هاشم حضرت ابوالفضل علیه السلام الگوی بی همتا برای نوجوانان" توسط مدیر وبلاگ (حاجی حسنی) در سال ۱۴۰۳ تالیف شده است.  این کتاب حاوی  مطالب مفید و ارزنده می باشد از جمله: ویژگی‌های ظاهری و اخلاقی،مقام حضرت عباس علیه السلام نزد ائمه علیه السلام،شجاعت ها و کرامات حضرت ابوالفضل (ع) و فضایل و  شرح زندگانی آن حضرت (ع) می باشد.

جهت دریافت فایل pdf رایگان کتاب به لینک زیر مراجعه نمایید. 

لینک دریافت

موضوع اقدام پژوهی:

چگونه توانستم مشکل پرخاشگری زهرا دانش آموز پایه ششم را برطرف کنم؟ درصورت تمایل به دانلود این فایل به ادامه مطلب مراجعه نمایید .

دانلود رایگان کتاب جدید

کتابی تحت عنوان« افق های نو از نگاه معلم تجربه های ویژه و برتر معلمی» سال انتشار ۱۴۰۳ تالیف نیمتاج حاجی حسنی می باشد و فایل pdf آن موجود می باشد. کسانی که تمایل به خرید و استفاده از آن را دارند به قسمت ادامه مطلب مراجعه نمایند .

توجه: مطالب مفید و با ارزش کتاب دارای دو قسمت است که بخش اول آن اقدام پژوهی های موفق با کسب رتبه عالی کشوری و استانی و بخش دوم آن  تجربه های معلم نیز با کسب رتبه استانی و کشوری می باشد .

عوامل موثر در بهره وری معلمان

چگونه در تدریس خود بهره وری لازم را داشته باشیم؟

همانطور که می دانیم روش تدریس یا چگونگی ارائه ی درس در فرآیند " یاددهی – یادگیری " از اهمیت به سزایی برخوردار است . روشهای نو و بدیع ، شیوه های تازه و دستاوردهای مهم در آموزش باید تکیه گاه معلم باشد . عصای معلم همین دانش و روش است ، دانش و روشی سودمند که اگر ما معلمان بتوانیم این دو عنصر را به بهترین وجه در اختیار داشته باشیم می توانیم معماران محیطی شاد و مفرح و پویا و مفید برای خود و دانش آموزانمان باشیم علاوه بر این اگر روش تدریسی که مورد استفاده قرار می گیرد به خوبی انتخاب و اجرا شود بدون شک خلاقیت دانش آموزان نیز مجال پرورش پیدا می کند ، در نتیجه روشهای یادگیری به دانش آموزان آموزش داده می شود و آنان می دانند که " چگونه یاد بگیرند که یاد بگیرند . "

با وجود تعاریف زیاد در بهره وری، به منظور اجرایی کردن آن در آموزش و پرورش باید تعریفی هماهنگ و سازگار با شرایط و نیازهای آموزش و پرورش به کار برد و از طریق مشارکت کلیه کارکنان قدم‌های مؤثری را در این راه برداشت. راهکارهای افزایش بهره وری مستلزم شناخت کافی وضعیت موجود و فرهنگ کاری آموزش و پرورش است. با توجه به تفاوت‌های مهم در فرهنگ کاری سازمان‌ها و وضعیت موجود آن‌ها می‌توان گفت راهکارهای افزایش بهره وری نیز در آنها متفاوت خواهد بود. در سطح کلان یا ملی این وظیفه دولت است که با برنامه ریزی لازم زمینه ارتقای بهره وری را فراهم سازد؛ اما در سطح خرد، یعنی در سطح مدارس، مدیریت‌ها و سازمان‌های آموزش و پرورش، وظیفه مدیران این واحدهاست که با ایجاد جو مشارکت در محیط، در کارکنان احساس غرور نسبت به کار ایجاد کرده و با تشویق کارکنان خوب و تلاشگر، گرایش و تعلق خاطر آنان را به محیط کار بیشتر کنند.